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      1. 护理学科

        ■历史回顾

        1907年医院成立伊始,只有1名护士长、护士10余人,所有护理管理者及护理人员均为日本人。1945年日本人撤离,护理工作由苏联护士担任。迟心兰老前辈作为医院第一名中国护士参与护理工作,大连卫生志称之为“大连铁路医院护理队伍的奠基人”。

        1947年医院的中国护士发展为3名。同年在旅大市政府的支持下,医院开办护士学校,时任儿科主任的王国模担任校长,五年间共培训了五期310名学员。1954年后,苏联护理人员全部撤离,在护理队伍缺员的情况下,医院采取了“两条腿走路”的办法,从护理员中选拔优秀人员进行短期培训后从事护理工作。1959年,医院护校归属大连铁道医学院中专部。六十年代初,大连铁道医学院中专部五八级、五九级60余名毕业生充实到医院临床护理工作中。

        1979年,医院迎来了恢复高考后第一批护理人员,其中护士10名、助产士2名。之后的几年时间里定向接收大连铁路卫生学校、大连卫生学校的毕业生。自1994年起每年都有一批专科护理毕业生充实到临床护理工作中。2005年医院优先招聘一批本科毕业生,护理队伍知识层次发生了质的变化,同时医院首次招聘高护专业的男护士4名,积极探索男护士的培养途径,发挥男护士在关键护理岗位上的潜能。

        ■护理概况

        大连大学附属中山医院现有护理人员近千人,主要来自大连大学护理学院及国内护理专业的优秀毕业生,承担医院2000张床位的临床护理。医院有着完善的护理管理组织和严格的管理制度,实行护理部主任——科护士长——病房护士长三级管理。

        医院的护理工作有着悠久的历史和优良的传统。多年来,大连大学附属中山医院护理人始终不懈努力、务实创新,以追求卓越的态度走在行业前列。1990年大连市将我院作为开展“一房十室“标准化管理的典型在全市进行推广;1999年建立并实施了护理岗位作业标准和联网联控管理办法。近年来,通过创新服务流程,率先在辽宁省运用“临床路径”理论开展单病种健康教育试点工作,结合整体护理临床实践,成功开展了单病种健康教育临床路径的新模式。2006年大连市医院管理年检查中我院取得护理组第一名的好成绩,并连续多年获得“大连市护理管理先进单位”。

        “三基三严”是医院临床护理工作的传承,我院曾分别在1995年、1996年沈阳铁路局卫生系统青工竞赛及铁道部的青工技能大赛中获团体总分第一名?;だ聿吭谇炕』だ淼耐弊⒅刈苹だ矸⒄?,先后成立造口护理小组、 PICC护理小组、压疮护理小组,她们以娴熟的护理技能承担起危重症病患者的专科护理以及全院的护理会诊工作。2010年起,我院积极响应卫生部号召,在全院开展“优质护理服务示范工程活动”,循环内科一病房在创建活动中获得“全国优质护理服务先进示范病房”称号。

        大连大学附属中山医院承?;だ肀究粕?、大专生、中专生的教学实习和生产实习、进修护士培训、新护士培养以及在职护士继续教育等任务。临床教学工作中牢固树立“以学生为中心”的理念,深化临床教学改革和实践,实行导师制管理,采取以“问题为基础”的启发式教育,完善教学督导,进行双项和动态的教学评价?;だ聿扛叨戎厥釉谥盎な康募绦逃?,鼓励、支持护士参加各种形式的继续教育活动,病房设有临床护理教学老师,负责护生、进修护士和新职护士的教育工作。建立和完善“在职护士继续教育方案”,按照年度护士不同成长阶段的培训计划制定实施细则,做到课程安排系统完善,符合不同成长阶段护士的培训需求。

        学习和借鉴国内外先进护理理念、临床护理专业经验和管理模式,邀请美国香港和国内知名护理专家来院讲学,选派护理骨干赴韩国、日本、美国、泰国、科威特、香港、澳门、台湾参加学术会议,到知名医院参观、考察。医院重视护理人才梯队的建设,设立个性化培养目标,建立和探索以岗位需求为导向的护理人才培养模式。

        回顾过去,放眼未来,大连大学附属中山医院护理人将用科学的管理、精湛的技能和广博的爱心为患者提供优质、高效、便捷和安全的护理服务,用满腔的热情和求实创新的精神为护理专业的发展而不懈努力,用自己的青春和生命谱写护理事业完美的篇章。

                                                                        





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